Aceasta este lista completa a contraventiilor prevazute de intreaga legislatie a muncii!

143 de contraventii in total! Aflati aici care sunt acestea
si cum sa evitati amenzi care ajung pana la 100.000 de lei!

• in ce consta contraventia
• temeiul legal
• cuantumul amenzii
• precizari importante

Stimate manager HR,

1) Ce amenda riscati daca refuzati sa eliberati copii dupa documentele solicitate de salariat?
Raspuns: 300-1.000 de lei, conform art. 9 lit. h) din HG nr. 500/2011

2) Ce amenda riscati daca nu achitati ajutorul de deces in cazul decesului unui salariat?
Raspuns: 1.500-5.000 de lei, conform art. 144 lit. h) din Legea nr. 263/2010

3) Ce amenda riscati daca nu comunicati reprezentantilor angajatilor informatii privind situatia economica a firmei?
Raspuns: 1.000-20.000 de lei, conform art. 9 lit. a) si art. 5 (1) din Legea nr. 467/2006

4) Ce amenda riscati daca nu inregistrati in Revisal contractele de munca ale salariatilor temporari?
Raspuns: 2.000-3.000 de lei, conform art. 22 (1) lit. a) si art. 12 din HG nr. 1.256/2011

5) Ce amenda riscati daca nu ati prevazut in regulamentul intern masuri privind igiena, protectia sanatatii si securitatea in munca a salariatelor gravide sau lauze?
Raspuns: 2.500-5.000 de lei, conform art. 27 (1) lit. a) si art. 18 din OUG nr. 96/2003

In total, sunt 143 de astfel de contraventii!

Aflati-le pe toate, impreuna cu temeiul legal, din capitolul special Control si Preventie din lucrarea Consilier Codul Muncii!

Atentie, sunt nu mai putin de 27 de acte normative care reglementeaza raporturile de munca (in frunte cu Codul Muncii, desigur)!

Noi va scutim de efortul de a le parcurge articol cu articol, pentru a afla ce NU aveti voie sa faceti. Va prezentam sintetizat posibilele abateri, astfel incat sa identificati dintr-o privire TOATE neregulile carora trebuie sa le acordati atentie!

Repetam, gasiti aici formularea abaterii, temeiul legal, cuantumul amenzii si comentarii succinte foarte utile!


Capitolul “Control si Preventie”
va prezinta 143 de contraventii legate de:

Angajare Concediere colectiva Conditii de munca deosebite Confidentialitate Conflicte Contractul colectiv de munca Contractul individual de munca Contributii Control Decesul salariatului Declaratii Demisie Discriminare Examen medical Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale Greva Informare/consultare Incetarea contractului individual de munca

Incetarea raportului de munca Munca la negru Munca temporara Persoane cu handicap Protectia maternitatii Regulament intern ReviSal Salariati straini Salariul minim Sanatate si securitate in munca Sindicate Stagiari Somaj tehnic Tichete cadou/de cresa Tichete de masa Timpul de munca Ucenicie Zilieri

Nu uitati! Capitolul care prezinta cele 143 de contraventii face parte din lucrarea Consilier Codul Muncii, o lucrare-vedeta a editurii Rentrop & Straton, care a castigat aprecierile unanime ale managerilor HR si specialistilor in legislatia muncii!

Ce este Consilier Codul Muncii?
Ce avantaje majore va ofera aceasta lucrare?

Va rugam cititi in continuare.



Aflati in doar 2 minute (!) solutia ORICAREI
probleme de legislatia muncii cu care va confruntati!

Nu este nicio exagerare!
Consilier Codul Muncii este o lucrare tip biblioraft cu peste 900 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata pe capitole delimitate prin separatoare, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la problema concreta cu care va confruntati.

Consilier Codul Muncii rezolva
orice problema de HR cu care va confruntati!

Nu va speriati daca va spunem ca aceasta lucrare gen biblioraft, actualizata in orice moment, are peste 900 de pagini. Ea poate fi consultata punctual, exact la domeniul dorit, pentru ca este excelent structurata in 53 de capitole, cu un sistem de codificare extrem de eficient.
Astfel, raspunsul dorit poate fi gasit, intr-adevar, in doar 2 minute!

Toate subtilitatile legislatiei muncii sunt prezentate concis, la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice de la specialisti!

Aveti o problema legata de un concediu?
Abatere disciplinara?
Cumul de functii?
Clauza de neconcurenta?
Timpul de munca?

Oricare ar fi problema cu care va confruntati, in Consilier Codul muncii gasiti rapid raspunsul cautat. Deoarece, asa cum spuneam, lucrarea contine 53 de capitole, cu o densitate incredibila de informatii practice. Iar aceste capitole care acopera TOT ce tine de HR.


Aveti o problema mai complexa?
Simtiti nevoia sa discutati mai pe larg cu un specialist?
Apelati la Serviciul de Consultanta Telefonica!

DA, in calitate de abonat la Consilier Codul Muncii, puteti obtine pe loc, telefonic, in cadrul serviciului INFOTEL care se desfasoara in fiecare saptamana, marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, raspunsul detaliat la problema dvs. Specialisti de calibru va stau la dispozitie, gata sa va ofere o solutie impecabila, perfect argumentata, cu temeiuri legale si comentarii bazate pe o solida experienta practica.

Abonamentul dvs. la acest Consilier constituie de fapt un serviciu
unic de informare si consultanta, care va pune la dispozitie:

1. lucrarea de baza – biblioraft elegant ce contine 950 de pagini de legislatia muncii comentata si explicata. Intreaga informatie la care aveti acces cu un pronuntat caracter practic, va pune la dispozitie: studii de caz, spete controversate rezolvate, atentionari, recomandari, observatii.

2. serviciul de actualizare lunara a informatiei prezente in lucrarea de baza, ce permite mentinerea informatiei de specialitate la zi si elimina stresul generat de nesiguranta aplicarii legii prevazute in Codul muncii.

3. serviciul de consultanta personalizata, in scris, prin e-mail pe adresa consilier@rs.ro si telefonic, in fiecare marti in intervalul orar 15.00 – 17.00

4. participarea la 4 seminarii online unde puteti adresa intrebari si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu. Profitati inca o data de consultanta pe legislatia muncii, salarizare si HR. Evenimentul online are urmatoarea structura: in prima parte - o  prezentare video si in a doua parte - sesiune de intrebari si raspunsuri.

4. abonament GRATUIT la newsletterul electronic Expert Legislatia Muncii si HR, ce contine ultimele noutati din legislatia muncii, exemple de aplicare a Codului muncii precum si comentarii ale specialistilor asupra diverselor situatii atipice din relatia angajat-angajator – importanta sursa se informare pentru profesia dvs.

5. acces la lucrarea in format PDF, online - oricand si de oriunde aveti conexiune la Internet (in platforma rsonline.ro la care aveti acces imediat ce se confirma plata abonamentului dvs.).
   
  

Profitati chiar ACUM de OFERTA speciala cu REDUCERE 10% si TRANSPORT GRATUIT la achizitionarea
Consilierului Codul muncii
Pret REDUS: 686.7 lei TVA inclusa in loc de 762.3 lei, pretul standard.

GARANTIE TOTALA!
Pentru a va convinge de utilitatea Consilierului Codul muncii, va oferim o perioada de GARANTIE de 30 de zile. Primiti lucrarea, parcurgeti-o, utilizati-o cu incredere fara niciun risc: o puteti returna, in ambalajul original, in termen de 30 de zile, urmand sa primiti inapoi intreaga suma achitata, fara nicio intrebare suplimentara din partea noastra.

Si nu uitati! Consilier Codul Muncii contine capitolul special Control si Preventie cu lista completa a celor 143 de posibile contraventii prevazute de intreaga legislatie a muncii!

In plus, gasiti in acest capitol informatii deosebit de utile despre:
• persoanele imputernicite sa efectueze un control
• documentele pe care le intocmesc inspectorii
• posibilitatile de contestare a masurilor luate.

Asteptam cu nerabdare sa deveniti abonatul nostru si va garantam ca vom avea o colaborare indelungata, de care veti fi extrem de multumit!

Cu stima,




Maria Ungureanu
Divizia Editoriala Legislatia muncii, Salarizare si HR
Rentrop & Straton

P.S. Inspectorii ITM se bazeaza adesea pe anumite prevederi sensibile ale legislatiei pentru a va pune in dificultate. Ce-ar fi sa la aratati ca stapaniti la perfectie acele prevederi, cu toate interpretarile si consecintele aferente? Solutia o constituie Consilier Codul Muncii! Comandati chiar acum folosind talonul de comanda de mai jos!